Недавний случай из практики вдохновил меня на создание этого фильма.
Недавно руководитель одной из компаний пришел на сессию раз’яренный. Он случайно задержался в офисе, увлекшись в тишине своими расчетами. Никто из оставшихся в офисе сотрудников не ожидал его встретить в 21.00. Идя по коридору к выходу, он вдруг услышал недвусмысленные крики и стоны. Инстиктивно повернув голову он увидел за стеклянной стеной своего зама и сотрудницу его отдела, страстно занимающихся любовью прямо на офисном столе.
Босс прервал их удовольствие, наорал на пару и пригрозил уволить обоих.
- «Почему вы так разозлились на своих сотрудников?» - спросила я.
- «Если так приспичило, до отеля не могли дойти через дорогу? Когда у меня был роман с моей помощницей, мне хватило мозгов не делать таких вещей в кабинете!!» - отрезал мой клиент.
- «А корпоративный этический кодекс, запрещающий секс в офисе или вообще близкие отношения между сотрудниками у вас в компании есть?» - аккуратно поинтересовалась я.
- «Нет. Это же и так очевидно!!!»

Ох, как я не люблю эту самоуверенность своих деструктивных лидеров. Они так часто уверены в своей грандиозности, что считают очевидное для себя таким же очевидным для своих сотрудников. И не предупреждают о важных вещах, а потом наказывают. Это нечестно и здоровую культуру в компании такими образом не построить.
Ведь все люди разные! И мыслить могут по- разному.
В общем, сотрудников удалось уберечь от увольнения, а Боссу пришлось вместе с HR директором поработать над корпоративным этическим кодексом в компании, чтобы прорисовать сотрудниками четкие границы, за которые им не следует выходить. А тема про очевидное вообще стала поворотным моментом в его личной трансформации:))

Спасибо всей моей команде!
Буду рада вашим комментариям и вопросам!

С любовью
Ольга Лукина